Depuis quelques mois le GAG travaille à l’outil « Buy your future ». Inspiré de Buy your features, il est destiné à accompagner l’entretien annuel afin de mettre au clair, de manière ludique, le chemin que le collaborateur et l’organisation souhaitent parcourir sur l’année à venir.

L’avantage de cet outil réside dans le fait qu’il peut également être utilisé dans le cadre d’un entretien dans le parcours d’embauche, lorsque, par exemple, il subsiste des doutes, coté employeur ou candidat, quant à la capacité à répondre correctement aux besoins du futur collaborateur.

L’atelier en bref

Après avoir discuté sur la situation actuelle du participant ainsi que là où il se projette dans un an, l’animateur et le collaborateur vont préparer les éléments (formations, événements…) qu’ils projettent pour l’année à venir. Ils choisissent bien sur, les accomplissements en lien avec l’atteinte de l’objectif à un an mais pas que.

Ils mettent en commun, discutent puis préparent séparément la quantité d’effort (Nextsous) qu’ils pensent devoir mettre sur chacun des éléments positionnés. Un échange s’en suit afin d’aligner les visions sur les efforts à produire coté collaborateur ainsi que sur les investissements (temps, formation…) nécessaires côté structure.

Attention à ne pas négliger la prise de note et à ne pas oublier qu’il faudra du temps à postériori pour créer un rendu exploitable!

Ressources

Les documents présentés sont ceux que nous utilisons chez Nextoo, avec nos particularités de formations et missions (entant que prestataire de service). Il vous incombera de mettre celles-ci à jour pour votre contexte.

Merci à Camille MARQUETTE pour la création des documents.

Le document (notice et cartes à imprimer):