Il y a un an j’ai commencé à chercher une nouvelle aventure professionnelle. Comme je n’aime pas faire comme tout le monde, je ne voulais pas que mes entretiens d’embauche se passent comme avec tout le monde. J’ai donc décidé de créer « Point de Vue ».

Ce petit jeu, qui ne paye pas de mine, car constitué d’une 10aine de cartes à l’origine, s’est en fait avéré être un outil vachement utile pour cette période (épreuve) de ma vie.

Le principe de « Point de vue » est de proposer des cartes contenant un texte qui représente un point de vue et de faire en sorte de parler d’une partie de mon expérience en utilisant ce point de vue.

L’avantage pour moi, durant ces entretiens, c’est qu’une fois que la personne en face avait utilisé le jeu pour se renseigner sur moi, je pouvais alors l’utiliser pour me renseigner sur le poste et sur la société.

Maintenant que j’ai rejoins Nextoo, nous utilisons l’outil dans le cadre des entretiens d’embauche et je vais essayer de l’amener auprès des commerciaux pour l’utiliser dans le cadre des entretiens de présentation de collaborateurs en vue de les positionner sur des missions.

Voici donc le jeu de carte en mode PDF avec licence Creative Commons. N’hésitez pas à me faire des retours à son sujet ou sur son utilisation.