{"id":579,"date":"2021-01-12T09:00:00","date_gmt":"2021-01-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nicotondeur.fr\/?p=579"},"modified":"2021-01-12T08:35:05","modified_gmt":"2021-01-12T07:35:05","slug":"et-si-on-reapprenait-a-etre-en-retard-en-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nicotondeur.fr\/index.php\/2021\/01\/12\/et-si-on-reapprenait-a-etre-en-retard-en-reunion\/","title":{"rendered":"Et si on r\u00e9apprenait \u00e0 \u00eatre en retard en r\u00e9union?"},"content":{"rendered":"\n

L’ann\u00e9e 2021 ne fait que commencer et nous avons cependant un gout de \u00ab\u00a0d\u00e9j\u00e0 vue\u00a0\u00bb dans la bouche. Nous continuons le t\u00e9l\u00e9travail, nous ne savons pas ce que la situation sanitaire va nous amener… <\/p>\n\n\n\n

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Image par nile<\/a> de Pixabay<\/a> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Avec tout cela, j’entends de plus en plus de personnes qui saturent du t\u00e9l\u00e9travail (bon, c’est pas difficile, on sature de tout depuis quelques temps). De fait, comme je suis attentif au bien-\u00eatre des personnes, je m’inqui\u00e8te et je pense malheureusement que nous allons inexorablement vers de plus en plus de situations de burn out, d\u00e9pressions… Loin de vouloir (ou pouvoir) faire la liste de toutes les causes et rem\u00e8des possible, je vous propose une petite r\u00e9flexion.<\/p>\n\n\n\n

Un des avantages du t\u00e9l\u00e9travail, c’est que nous n’avons pas besoin de passer physiquement de salle de r\u00e9union en salle de r\u00e9union, et donc pas de risque d’\u00eatre en retard… mais donc, pas non plus d’excuse. Comme les gens enchainent g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9union apr\u00e8s r\u00e9union, ils ne prennent plus le temps de se reposer, ou se poser, dans la journ\u00e9e…<\/p>\n\n\n\n

Je n’irais pas jusqu’\u00e0 tenter de ramener la r\u00e9unionnite au devant des maladies professionnelles anti-productivit\u00e9, mais je blaguais avec Kervin Kueny<\/a> il y a quelques jours, sur une id\u00e9e de soci\u00e9t\u00e9 de service de livraison de couches pour adultes d\u00e9di\u00e9e aux \u00e9quipes en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

Sans donc aller jusque l\u00e0, ma r\u00e9flexion porte sur la succession des r\u00e9unions. De la m\u00eame mani\u00e8re que les \u00ab\u00a0Meeting spicers<\/a>\u00a0\u00bb tentent de nous faire r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l’efficacit\u00e9 des r\u00e9unions, ne pourrait-on pas aussi travailler \u00e0 leur succession? S’interdire de faire des r\u00e9unions de plus de 50 minutes par exemple (pourquoi pas 30 ou 15), ou s’autoriser \u00e0 refuser des invitations en r\u00e9union? Voir m\u00eame \u00e0 accepter le retard de 5 minutes au d\u00e9part des r\u00e9unions t\u00e9l\u00e9phoniques.<\/p>\n\n\n\n

Au del\u00e0 de l’aspect \u00ab\u00a0pause technique\u00a0\u00bb, nous avons tous besoin de souffler, de bouger… choses que nous faisions naturellement lorsque nous changions de salle entre 2 r\u00e9unions. De plus, quand on sait que l’efficacit\u00e9 des r\u00e9unions diminue avec la journ\u00e9e qui avance, comment peut-on imaginer \u00eatre encore efficace \u00e0 16h alors que nous sommes dans notre 6eme r\u00e9union de la journ\u00e9e?<\/p>\n\n\n\n

Bref, j’imagine que beaucoup d’entre vous ont rencontr\u00e9 ce souci et ont d\u00e9j\u00e0 mis en place des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer la vie des \u00e9quipes… nous arrivions \u00e0 le faire en pr\u00e9sentiel (enfin pour certains), ne pouvons nous pas r\u00e9inventer le principe en t\u00e9l\u00e9travail?<\/p>\n\n\n\n

Attention, je ne remets pas en cause la n\u00e9cessit\u00e9 de communiquer, mais doit-on toujours le faire \u00e0 plusieurs? Les entretiens individuels ne sont-ils pas plus efficaces dans certains cas?<\/p>\n\n\n\n

Bien sur, \u00e0 l’oppos\u00e9 du spectre, je travaille avec des \u00e9quipes qui sont \u00e0 longueur de temps dans une visio d’\u00e9quipe qui leur permet d’\u00e9muler le fait d’\u00eatre tous ensembles dans le m\u00eame bureau. Certaines m’ont m\u00eame fait remarqu\u00e9 qu’ils communiquent mieux depuis la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail… mais ce sont malheureusement des exceptions \u00e0 l’heure o\u00f9 j’\u00e9cris…<\/p>\n\n\n\n

Donc, trouvez vos m\u00e9canismes pour vous autoriser de souffler et rendre efficaces vos r\u00e9unions \u00e0 nouveau. Que ce soit en en diminuant le nombre, la dur\u00e9e, les deux ou autre!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’ann\u00e9e 2021 ne fait que commencer et nous avons cependant un gout de \u00ab\u00a0d\u00e9j\u00e0 vue\u00a0\u00bb dans la bouche. 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